自村和社区“两委”换届工作启动以来，民勤县高度重视，加强组织领导、周密安排部署，严把政策关口、坚持选人标准，规范程序步骤、稳步有序推进，按期全面完成了换届工作任务。至目前，248个村、7个社区全部完成换届工作。村（社区）“两委”班子在换届后能迅速进入角色，组织带领广大群众全力落实好各项工作任务，维护社会和谐稳定，村（社区）“两委”换届真正换出了新气象。

      党员群众的民主法制观念进一步增强。通过换届，农村（社区）党员群众普遍接受了一次系统的党性教育和民主法制教育，党员群众的法制观念和组织观念进一步增强，参与村（社区）事务管理和民主监督的能力进一步提升，村（社区）党组织的凝聚力和向心力进一步增强。

      村和社区“两委”班子结构进一步优化。通过换届，一批党性强、能力强、年纪轻、学历高、威望高、作风好的党员群众进入村（社区）“两委”班子，班子的年龄学历结构进一步优化，凝聚力战斗力进一步增强。换届后，全县村党支部书记平均年龄50.22岁，较上届降低1.28岁；大专及以上学历53人，较上届增加20人。村委会主任平均年龄49.37岁，较上届降低0.73岁；大专及以上学历29人，较上届增加7人。

       村和社区领导班子工作能力进一步提升。通过换届，全县村党支部书记和村委会主任中，致富带头人分别达到186人、141人，分别占75%、61.3%，7名社区党委书记（居委会主任）全部连选连任，村（社区）领导班子致富带富能力、服务群众能力明显提升，破解难题、推动工作魄力明显增强。

      村和社区干部为民务实的形象进一步树立。在换届过程中，广大基层干部认真听取党员群众意见建议，深入了解群众的真实愿望，帮助解决生产生活困难，为群众办实事、办好事，得到广大群众的普遍认可，党群干群关系进一步密切，为民务实形象进一步树立。